Wie führe ich ein gutes Bewerbungsgespräch? Tipps für den Erfolg

Vorbereitung ist alles: Wie du dich auf das Gespräch vorbereitest

Honestly, wenn du zu einem Bewerbungsgespräch gehst, ist die Vorbereitung alles. Ich erinnere mich noch gut an mein erstes Bewerbungsgespräch, als ich dachte, dass es ausreicht, einfach „ich bin gut im, was ich tue“ zu sagen. Spoiler: Es reicht nicht. Du musst wirklich wissen, wer du bist und was du bieten kannst.

Eine gründliche Vorbereitung bedeutet, dass du mehr über das Unternehmen weißt, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies über die Kultur, die Werte und die aktuellen Projekte. Mein Kollege Tom, der mittlerweile ein erfahrener Personalchef ist, sagt immer: „Wer nichts über das Unternehmen weiß, hat schon verloren.“ Also, nimm dir die Zeit, um dich über das Unternehmen zu informieren und dir die häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch anzusehen.

Die häufigsten Fragen und wie du darauf antwortest

Zu den häufigsten Fragen gehören natürlich: „Erzählen Sie etwas über sich selbst“, „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“ und „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ Die Klassiker. Ehrlich gesagt, bei meinem ersten Bewerbungsgespräch war ich total unvorbereitet auf diese Fragen. Ich habe mich viel zu sehr darauf konzentriert, was der Arbeitgeber von mir will, und nicht darauf, was ich ihm bieten kann. Aber mit ein bisschen Übung und Vorbereitung wirst du sicherer. Denk daran, dass du auf diese Fragen nicht nur eine Antwort, sondern eine Geschichte liefern solltest, die deine Stärken zeigt.

Körpersprache: Was dein Körper über dich verrät

Also, das ist ein Punkt, den viele übersehen: Körpersprache. Tatsächlich wird ein Großteil deiner Wirkung durch die Körpersprache vermittelt. Glaub mir, ich habe diese Erfahrung gemacht, als ich bei einem Gespräch viel zu angespannt war. Ich saß wie ein Brett, meine Hände waren verschränkt, und mein Blick war nicht wirklich auf Augenhöhe. Die Reaktion des Interviewers war… nun ja, sie waren nicht gerade begeistert.

Also, was solltest du tun? Sitze aufrecht, aber entspannt. Zeige Interesse durch Blickkontakt und vermeide es, nervös zu sein. Ich habe gelernt, dass kleine Gesten wie ein Lächeln oder eine entspannte Haltung Wunder wirken können. Wenn du dich unwohl fühlst, versuche, dich nicht zu verkrampfen. Es ist völlig normal, nervös zu sein – ich war es bei jedem meiner Bewerbungsgespräche! Aber du wirst feststellen, dass es viel besser läuft, wenn du versuchst, dich zu entspannen.

Die richtige Kommunikation: Wie du dich ausdrückst

Ehrlich gesagt, ist das mit der Kommunikation nicht so einfach. Ich war mal bei einem Bewerbungsgespräch, bei dem ich total ins Stocken geraten bin, weil ich zu schnell und unklar gesprochen habe. Es war einfach frustrierend. Aber mit der Zeit habe ich verstanden, dass es darum geht, klare, präzise Antworten zu geben. Du musst nicht ständig „ähm“ sagen oder nach den richtigen Worten suchen. Wenn du die Fragen gut vorbereitet hast, wirst du mit mehr Klarheit sprechen.

Höre zu und sei aktiv

Das Gespräch sollte nicht nur ein Monolog von dir sein – es ist ein Dialog. Höre aufmerksam zu, was der Interviewer sagt. Zeige Interesse, indem du nachfragst oder auf seine Aussagen eingehst. Ich habe festgestellt, dass es sehr gut ankommt, wenn du nach den Unternehmenszielen fragst oder ein Beispiel bringst, das zu dem passt, was sie gerade besprochen haben. Das zeigt, dass du wirklich zuhören und verstehen möchtest, was sie von dir erwarten.

Nach dem Gespräch: So bleibst du in Erinnerung

Okay, das Interview ist vorbei, aber du bist noch nicht ganz durch. Viele Bewerber machen den Fehler, nach dem Gespräch einfach nichts mehr zu tun. Aber hier ist mein Geheimtipp: Schick eine Dankes-E-Mail. Und zwar nicht nur irgendeine, sondern eine, die speziell auf das Gespräch eingeht. Ich habe einmal eine sehr detaillierte E-Mail verschickt, in der ich mich für das Gespräch bedankte und nochmal betonte, warum ich mich für das Unternehmen begeisterte. Die Reaktion war überragend. Es ist eine einfache Geste, die dich von anderen abhebt und deinem potenziellen Arbeitgeber zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Fazit: So führst du ein gutes Bewerbungsgespräch

Wenn du ein gutes Bewerbungsgespräch führen möchtest, erinnere dich an diese Punkte: Bereite dich gut vor, behalte deine Körpersprache im Auge, kommuniziere klar und zeige Interesse. Und vor allem: Sei du selbst! Wenn du authentisch bleibst und deine Stärken selbstbewusst präsentierst, hast du gute Chancen, das Gespräch zu gewinnen.

Viel Erfolg bei deinem nächsten Bewerbungsgespräch! Und falls du noch Fragen hast oder eine andere Anekdote aus meinen Erfahrungen hören willst, lass es mich wissen!

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