Kann ich mit einem deutschen Visum in Österreich arbeiten?

Was genau bedeutet ein deutsches Visum?

Ein deutsches Visum – klar, ist erstmal für Deutschland. Es erlaubt dir den Aufenthalt und ggf. auch die Arbeit dort, je nach Art des Visums. Aber – und jetzt kommt der Haken – es ist kein Freifahrtschein für die ganze EU. Viele denken, dass ein Schengen-Visum oder ein nationales deutsches Visum automatisch überall gilt. Nö. Ganz so einfach ist es leider nicht.

Unterschied zwischen Schengen-Visum und nationalem Visum

• Schengen-Visum (Typ C): erlaubt dir, bis zu 90 Tage in andere Schengen-Länder zu reisen – aber nicht zu arbeiten!

• Nationales Visum (Typ D): gibt’s z.B. für Studium, Arbeit oder Familiennachzug in Deutschland – gilt ebenfalls nicht automatisch für Arbeit in anderen Ländern.

Also ja, auch wenn du schon schön brav alles für Deutschland erledigt hast, für Österreich brauchst du nochmal 'ne Extra-Runde.

Darf ich mit deutschem Visum in Österreich arbeiten?

Kurze Antwort: Nein, es sei denn du hast eine besondere Ausnahme oder bist Bürger eines EU-Landes.
Für Drittstaatsangehörige gilt:
Ein deutsches Visum berechtigt nicht zur Aufnahme einer Arbeit in Österreich. Punkt.

Und was ist mit remote Arbeiten?

Tja, tricky. Wenn du physisch in Österreich bist und remote für eine deutsche Firma arbeitest, könnte das – je nach Dauer – Probleme beim österreichischen Aufenthaltsrecht verursachen. Es gibt da Grauzonen, aber wenn du dauerhaft bleibst, brauchst du meistens ein österreichisches Visum oder eine Aufenthaltserlaubnis.

Welche Möglichkeiten habe ich dann?

Blaue Karte EU

Wenn du eine Blaue Karte EU über Deutschland hast, kann es leichter werden, nach einer bestimmten Zeit (meist 18 Monate) in ein anderes EU-Land zu wechseln. ABER: Du musst dich trotzdem bei den österreichischen Behörden melden und einen Antrag stellen.

Rot-Weiß-Rot – Karte in Österreich

Österreich hat sein eigenes System: die Rot-Weiß-Rot – Karte. Damit kannst du als Fachkraft unter bestimmten Bedingungen legal in Österreich arbeiten. Dafür brauchst du allerdings ein konkretes Jobangebot aus Österreich.

Eine kleine persönliche Geschichte…

Ein Kollege aus Brasilien, super ITler, kam mit deutschem Visum nach München. Hat nach ein paar Monaten ein Angebot aus Wien bekommen – dachte, er kann einfach loslegen. Nope. Musste erst zurück nach Brasilien, um bei der österreichischen Botschaft ein neues Visum zu beantragen. Drei Monate Warterei. Frust pur. Hätte er das vorher gewusst…

Fazit: Nicht einfach drauflos, sondern vorher gut checken!

Wenn du mit einem deutschen Visum liebäugelst, in Österreich zu arbeiten, bremse kurz. Klär vorher ab:

• Welche Visumsart du hast

• Was du konkret in Österreich machen willst

• Ob dein Aufenthalt unter irgendwelche Sonderregelungen fällt

Und ja, nervig, aber lieber ein bisschen Papierkram als illegaler Aufenthalt – oder?

Ach, und hol dir am besten Rat bei einer österreichischen Botschaft oder einem spezialisierten Anwalt, wenn du wirklich auf Nummer sicher gehen willst.

Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

Was sind die besten Mitarbeiter?

Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

Was ist wichtig für Mitarbeiter?

In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.