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Was sind alles Verben? Beispiele, die du kennen musst!

Was sind alles Verben? Beispiele, die du kennen musst!

Was ist ein Verb überhaupt?

Verben sind die Herzstücke eines Satzes. Ohne Verb? Kein Leben, keine Aktion, kein gar nix. Ein Verb zeigt, was passiert oder was jemand tut. Schon das Wort „tun“ ist übrigens ein Verb – ha! Also: Verben beschreiben Handlungen, Zustände oder Vorgänge. So weit, so gut.

Im Deutschen heißen sie auch „Tuwörter“. Macht Sinn, oder?

Beispiele für Verben aus dem Alltag

Ganz einfache, alltägliche Verben

Das sind die Klassiker, die jeder kennt:

  • gehen

  • essen

  • schlafen

  • machen

  • sagen

  • lieben

  • arbeiten

Du benutzt sie ständig, ohne drüber nachzudenken. Beispiel: Ich gehe nach Hause. → „gehen“ ist das Verb.

Etwas speziellere Verben

Jetzt wird's etwas bunter:

  • frieren

  • flüstern

  • blühen

  • stottern

  • zerbrechen

Die bringen oft schon mehr Stimmung oder Bild in den Satz. Beispiel: Die Blume blüht im Frühling. → Klingt direkt poetischer, oder?

Arten von Verben (ja, gibt’s echt viele...)

Vollverben

Das sind die Verben, die alleine eine Aussage machen können. Beispiel:
Ich trinke Kaffee. → „trinke“ ist ein Vollverb.

Hilfsverben

Die „Sidekicks“ sozusagen: sein, haben, werden – ohne sie klappt’s mit den Zeitformen nicht.
Beispiel: Ich habe gegessen. → „habe“ ist das Hilfsverb.

Modalverben

Die zeigen wie oder ob etwas getan wird. Typische Kandidaten:

  • können

  • dürfen

  • müssen

  • sollen

  • wollen

  • mögen

Beispiel: Ich kann schwimmen. – „kann“ ist das Modalverb, „schwimmen“ das Vollverb.

Reflexive Verben

Du machst was – aber an dir selbst. Ziemlich egozentrisch, aber grammatikalisch korrekt:

  • sich freuen

  • sich beeilen

  • sich erinnern

Beispiel: Ich erinnere mich an gestern. → „mich“ zeigt: es ist reflexiv.

Was tun Verben noch so?

Verben verändern sich. Und zwar ganz schön wild. Je nach Zeit (Tempus), Person, Zahl (Singular/Plural) oder Modus. Ein Beispiel mit dem Verb „gehen“:

  • Ich gehe (Präsens)

  • Ich ging (Präteritum)

  • Ich bin gegangen (Perfekt)

  • Ich werde gehen (Futur)

Das ist echt viel Zeug, aber keine Panik – man lernt es Stück für Stück. Und wenn nicht? Na ja, man versteht trotzdem meistens, was gemeint ist. Irgendwie.

Warum sind Verben eigentlich so wichtig?

Stell dir mal 'nen Satz ohne Verb vor:

  • Der Mann im Park. ← ähm... was jetzt?

Jetzt mit Verb:

  • Der Mann läuft im Park. ← viel besser!

Verben bringen Bewegung, Sinn und Struktur. Ohne sie wär die Sprache wie 'n kaputter Film ohne Handlung – hübsche Bilder, aber null Spannung.

Fazit: Verben sind überall

Ob du kochst, chillst, denkst oder lachst – du benutzt Verben. Die Liste ist endlos. Manche sind simpel, manche poetisch, andere total abgefahren. Aber alle sind wichtig.

Also wenn du dich jemals gefragt hast „Was sind alles Verben Beispiele?“ – tja, jetzt hast du 'ne Menge davon. Und hey: Du hast dabei schon wieder ein Verb benutzt – fragen. Verrückt, oder?

Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können

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    Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

    Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
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  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
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  • Weitere Einträge09.04.2022

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    Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
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    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.