Wen hat Ragnar wirklich geliebt? Eine emotionale Reise durch Herz, Ehre und Mythos

Ragnar Lothbrok: Krieger, König, Liebhaber?

Ragnar ist nicht nur eine Figur aus der Serie Vikings – er ist eine Legende. Halb historische Figur, halb mythologischer Held. Und wie bei vielen Helden fragt man sich irgendwann: Wen hat er wirklich geliebt?
War es Lagertha, seine starke erste Frau? Oder Aslaug, die mysteriöse Königin mit ihren Prophezeiungen? Oder vielleicht... jemand ganz anderes?

Die Antwort ist nicht so eindeutig, wie man denkt. Also schnallen wir uns an – das wird emotional, ehrlich und ein kleines bisschen chaotisch (wie Ragnars Liebesleben selbst).

Lagertha: Die große Liebe seines Lebens?

Eine Frau wie ein Sturm

Lagertha ist nicht irgendeine Frau – sie ist eine Schildmaid, eine Kämpferin, eine Legende für sich. Ragnar verliebt sich in sie nicht nur wegen ihrer Schönheit, sondern auch wegen ihrer Stärke. Ihre Beziehung ist leidenschaftlich, roh, manchmal brutal – aber da ist diese echte Verbindung zwischen ihnen.

Er selbst sagt in der Serie: „Ich werde dich immer lieben, Lagertha.“ Und man spürt’s. Trotz aller Höhen und Tiefen bleibt da was Ungelöstes zwischen den beiden.

Warum trennten sie sich überhaupt?

Tja, Ragnars Affäre mit Aslaug führt zum Bruch. Aber ehrlich gesagt – es war nie wirklich „aus“ zwischen ihm und Lagertha. Sie bleibt der Fixpunkt. Auch Jahre später, als beide eigene Wege gehen, sieht man: Lagertha ist in seinem Herzen nie verschwunden.

Ich erinnere mich noch an die Szene, wo sie sich wiedersehen nach langer Zeit – kein Wort, nur Blicke. Gänsehaut.

Aslaug: Liebe oder Pflicht?

Die verführerische Seherin

Aslaug tritt in Ragnars Leben wie ein Orakel. Wortwörtlich. Sie ist klug, stolz und bringt ihm eine neue Art von Beziehung – mehr strategisch, fast königlich. Sie gibt ihm viele Söhne, darunter Ivar der Knochenlose. Also, auf dem Papier: perfekte Wikinger-Ehefrau.

Aber... war es Liebe?

Ragnar hatte Zweifel

Er zweifelt oft an ihrer Loyalität, ihrer Rolle, ihrer Magie. Zwischen ihnen gibt es Nähe, ja – aber keine Tiefe wie mit Lagertha. Und irgendwann merkt man: Ragnar ist nicht glücklich.

Man könnte sagen, Aslaug war eine Phase. Wichtig, aber nicht „die Eine“.

Andere Frauen in Ragnars Leben?

Yidu, die Sklavin mit Geheimnissen

Kurze, aber seltsame Verbindung. Yidu gibt Ragnar Medikamente, beeinflusst ihn, verwirrt ihn. War es Liebe? Eher Abhängigkeit. Vielleicht sogar Flucht vor der Realität. Es hat nie wirklich funktioniert – und endete tragisch.

Die Götter? Die See? Das Abenteuer?

Okay, bisschen philosophisch, aber: vielleicht war Ragnars wahre Liebe nicht eine Frau, sondern sein Schicksal. Sein Hunger nach Wissen, Macht, Ruhm – das war sein Antrieb. Und manchmal wirkte es, als ob keine Beziehung diesem inneren Feuer wirklich standhalten konnte.

Fazit: Wen hat Ragnar wirklich geliebt?

Wenn man alles abwägt – die Blicke, die Worte, die Rückblenden – dann ist die Antwort klar:

Lagertha.
Nicht perfekt, nicht einfach, aber echt.

Aslaug war wichtig, politisch stark, Mutter seiner Kinder – aber Lagertha war sein Herz. Seine erste, tiefste, und letzte Liebe. Und vielleicht ist das die tragischste Wahrheit von allen: Manchmal verliert man gerade die, die man am meisten liebt.

Und Ragnar... wusste das.

Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

Was sind die besten Mitarbeiter?

Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

Was ist wichtig für Mitarbeiter?

In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.