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Wie lange steht er mit Viagra? Was du wirklich wissen musst

Viagra: Mehr als nur "blaue Pille"

Also ganz ehrlich – bevor ich mich zum ersten Mal ernsthaft mit dem Thema beschäftigt hab, dachte ich: Viagra = 5 Stunden Dauerständer. Totaler Quatsch. Mein Kumpel Jonas hat das neulich auch gedacht, wir haben uns fast kaputtgelacht, als er meinte:

„Ich trau mich nicht, das zu nehmen. Was ist, wenn er 6 Stunden steht und ich muss arbeiten?“
Ja... schön wär’s, oder auch nicht. Die Realität sieht anders aus – aber nicht weniger spannend.

Wie wirkt Viagra überhaupt?

Ohne Lust passiert gar nix

Erstmal: Viagra (also der Wirkstoff Sildenafil) sorgt nicht automatisch für eine Erektion. Das ist der erste große Irrtum. Du brauchst sexuelle Erregung, sonst passiert da unten nix – egal wie viel du nimmst.

Ich weiß das, weil ein Kumpel (ja, nennen wir ihn „A.“) mal eine halbe Tablette auf Verdacht genommen hat... beim Netflixen allein auf der Couch. Ergebnis: nada. Kein Effekt, nur leichte Kopfschmerzen und ein roter Kopf.

Es verbessert den Blutfluss – nicht die Libido

Was Viagra macht: Es entspannt die Blutgefäße im Penis, damit bei sexueller Stimulation mehr Blut reinfließt. Das führt zu einer besseren, festeren und länger anhaltenden Erektionwenn du eben in Stimmung bist.

Das Mittel wirkt übrigens ca. 30 bis 60 Minuten nach Einnahme, also kein Soforteffekt. Und ja, fettes Essen kann die Wirkung verzögern. Burger mit Pommes = keine gute Idee vorm Schäferstündchen.

Und jetzt zur großen Frage: Wie lange steht er wirklich?

Wirkungsdauer ≠ Dauererektion

Viagra wirkt im Schnitt vier bis fünf Stunden. Aber – ganz wichtig – das heißt nicht, dass du in der Zeit durchgehend eine Erektion hast. Es bedeutet nur, dass dein Körper für mehrere Stunden „bereit“ ist, wenn es zur Sache geht.

Bei mir persönlich (ja, ich hab’s auch mal ausprobiert, no shame), war es so: erste Runde super, dann Pause, dann zweite Runde nach ca. 30 Minuten – und ich war erstaunt, dass es immer noch funktioniert hat. Aber danach war auch gut. Ich bin ja keine 20 mehr

Was ist mit Dauerständern und Risiken?

Okay, da gibt’s ein Wort, das du kennen solltest: Priapismus – das ist, wenn die Erektion länger als 4 Stunden anhält und nicht weggeht. Klingt vielleicht erstmal geil, aber ist ein Notfall. Muss medizinisch behandelt werden, sonst kann’s richtig schiefgehen.

Passiert aber extrem selten, vor allem wenn du die empfohlene Dosis (25–100 mg) nicht überschreitest. Jonas hat mal aus Schiss nur ein Viertel genommen – hat gereicht. Also mehr ist nicht immer besser, echt nicht.

Faktoren, die die Wirkungsdauer beeinflussen

Dein Alter und deine Gesundheit

Jüngere Männer sprechen oft schneller und stärker auf Viagra an – logisch, der Körper ist fitter. Wer Herz-Kreislauf-Probleme hat oder andere Medikamente nimmt, kann andere Effekte spüren. Und Alkohol... ja, leider, killt teilweise die Wirkung. Sorry.

Psyche spielt auch mit

Ich hatte mal 'ne stressige Phase, voll im Kopf mit Job und allem, und da hat’s mit Viagra auch nicht sofort "Klick" gemacht. Heißt: auch wenn die Chemie stimmt, der Kopf muss mitspielen. Sonst bringt das ganze Zeug nichts.

Fazit: Kein Wundermittel, aber ziemlich effektiv

Well, wenn du noch hier bist, dann merkst du wahrscheinlich, dass Viagra kein Zaubertrank ist – aber ein ziemlich zuverlässiger Helfer. Es verlängert nicht direkt den Sex, aber es verlängert die Möglichkeit dazu. Und ja, bei richtiger Anwendung kann’s echt Leben (oder Beziehungen) verbessern.

Wichtig ist nur: nicht übertreiben, nicht erwarten, dass du Superman wirst, und am besten: drüber reden, sei’s mit dem Partner oder dem Arzt.

Ich bereue ehrlich gesagt nicht, dass ich’s ausprobiert hab – aber ich bereue, dass ich so viele falsche Vorstellungen hatte, bevor ich’s wirklich verstanden hab.

Also: Wie lange steht er mit Viagra?
Lange genug – wenn du’s richtig machst.

Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können

  • Markenkleidung / Design.
  • Spotify Premium- oder Apple Music-Abonnement.
  • Buch des Monats.
  • Wohltätige Spenden.
  • 7. “
  • Kaffee-Mitgliedschaften.
  • Festgelegtes "Spaß"-Budget.
  • Website oder Newsletter-Funktion 🚫💰
  • Weitere Einträge20.11.2020

    Kann man Mitarbeiter motivieren?

    Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

    Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.