DAS KÖNNTE IHNEN AUCH GEFALLEN
ZUGEHÖRIGE TAGS
absolute  britische  community  disziplin  gezogen  hausaufgaben  london  michaela  regeln  school  schule  schulen  strenge  strengste  wahrscheinlich  
NEUESTE BEITRÄGE

Welche ist die strengste Schule in London? - Entdecke die Regeln und Disziplin der Michaela Community School

Welche ist die strengste Schule in London? Unglaubliche Regeln und echte Disziplin

Strenge Schulen in London – nur ein Klischee?

Wenn du an eine britische Schule denkst, hast du wahrscheinlich sofort ein Bild im Kopf: Uniformen, absolute Ruhe im Klassenzimmer, Hausaufgaben bis zum Abwinken. Und ehrlich? In manchen Fällen stimmt das sogar.

Neulich habe ich mit meinem Kumpel Tarek gesprochen, der gerade mit seiner Tochter nach London gezogen ist. Er meinte: “Ich will eine gute Schule für sie, aber keine Drillanstalt!” Und dann sind wir gemeinsam auf die Michaela Community School gestoßen. Alter… das ist nicht nur irgendeine Schule. Das ist wahrscheinlich die strengste Schule Londons. Und sie ist ziemlich umstritten.

Michaela Community School – Disziplin wie im Militär?

Was macht sie so besonders?

Die Michaela Community School in Wembley (ja, ein eher unscheinbares Viertel) ist bekannt für ihre ultra-strenge Disziplin, absolute Lernfokussierung und ihre, sagen wir mal, leidenschaftliche Rektorin Katharine Birbalsingh. Man nennt sie sogar „Britain’s Strictest Headteacher“.

An dieser Schule gibt es:

  • Kein Gerede im Flur

  • Keine Smartphones (wirklich, null!)

  • Hausaufgaben jeden Tag

  • Notizen mit Lineal gezogen, Fehler müssen sofort verbessert werden

  • Sogar das Sitzen wird „trainiert“

Ein ehemaliger Schüler meinte mal in einem Interview: „Ich wusste genau, wann ich atmen durfte.“ Klingt heftig, oder?

Aber funktioniert das?

Tja... irgendwie ja. Die Noten an der Michaela sind überdurchschnittlich gut. Viele Schüler, die aus schwierigen sozialen Verhältnissen kommen, schaffen hier den Sprung an Top-Unis. Also: Strenge mit Ergebnis.

Ich hab selbst Interviews mit Schülern gesehen, die gesagt haben: “Ich hasse es manchmal, aber ich weiß, dass ich dadurch besser werde.” Krasser Zwiespalt, oder?

Warum polarisiert die Schule so sehr?

Kritik an autoritären Methoden

Viele Pädagogen und Eltern finden den Ansatz zu hart. Sie sagen, die Schule unterdrücke Kreativität, Individualität – und vermittle ein fast schon militärisches Menschenbild.
Ein Vater hat sogar gesagt: “Das ist keine Schule, das ist eine Maschine.”

Auch Ex-Lehrer der Schule haben anonym berichtet, wie streng der Alltag für das Personal selbst ist. Es gibt wenig Raum für Fehler – bei Schülern und Lehrern.

Aber auch viel Lob von konservativer Seite

Gleichzeitig wird Michaela gefeiert als Beispiel dafür, wie Disziplin benachteiligten Kindern echte Chancen geben kann. Besonders bei Leuten, die finden, das britische Schulsystem sei zu weich geworden. Und ich verstehe beide Seiten irgendwie. Es ist... komplex.

Gibt es Alternativen mit ähnlicher Strenge?

Einige Schulen mit strikten Regeln, aber moderaterem Ton

Neben Michaela gelten auch Schulen wie:

  • Ark Academy

  • King Solomon Academy

  • Harris Westminster Sixth Form

…als eher diszipliniert und leistungsorientiert. Aber sie haben nicht denselben Ruf wie Michaela. Weniger Drill, mehr Balance. Vielleicht genau das, was Tarek sucht?

Ich hab ihm am Ende gesagt: “Guck dir Michaela an, aber nimm einen großen Kaffee mit. Das ist kein Zuckerschlecken.”

Fazit: Michaela ist (wahrscheinlich) die strengste Schule Londons – aber nicht für alle

Ob du sie bewunderst oder ablehnst – Michaela ist eine Schule, die niemanden kalt lässt. Sie fordert, sie formt – aber sie überfordert auch viele. Wenn du nach Struktur, Disziplin und klaren Regeln suchst? Dann ist das vielleicht genau dein Ding. Wenn du eher auf kreative Freiheit und sanfte Pädagogik setzt… dann besser weiter suchen.

Eines ist sicher: In London gibt es viele Schulen, aber nur eine Michaela.

Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können

  • Markenkleidung / Design.
  • Spotify Premium- oder Apple Music-Abonnement.
  • Buch des Monats.
  • Wohltätige Spenden.
  • 7. “
  • Kaffee-Mitgliedschaften.
  • Festgelegtes "Spaß"-Budget.
  • Website oder Newsletter-Funktion 🚫💰
  • Weitere Einträge20.11.2020

    Kann man Mitarbeiter motivieren?

    Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

    Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.