DAS KÖNNTE IHNEN AUCH GEFALLEN
ZUGEHÖRIGE TAGS
abendessen  abends  abwechslung  ballaststoffe  bisschen  frühstück  gemüse  gesund  haferflocken  herzhafte  joghurt  körper  mahlzeit  porridge  vielseitig  
NEUESTE BEITRÄGE

Ist es in Ordnung, zu jeder Mahlzeit Haferflocken zu essen?

Warum Haferflocken so beliebt (und gesund) sind

Haferflocken sind längst nicht mehr nur was für Frühstücks-Fans. Sie sind vielseitig, günstig, schnell gemacht – und ehrlich gesagt, auch irgendwie gemütlich. Viele greifen daher mehrmals täglich zu. Aber ist das wirklich okay? Oder übertreibt man da vielleicht ein bisschen?

Spoiler: Haferflocken sind super. Aber, wie immer, kommt’s drauf an.

Die Nährstoffbombe schlechthin

Haferflocken liefern eine gute Portion komplexe Kohlenhydrate, Ballaststoffe (vor allem Beta-Glucan, gut fürs Herz), pflanzliches Eiweiß und wichtige Mineralien wie Magnesium, Eisen, Zink. Also ja – sie haben’s drauf. Besonders für Vegetarier:innen oder Veganer:innen sind sie ein Jackpot im Speiseplan.

Und das Beste: Sie halten lange satt. Kein Hungerloch um 10 Uhr vormittags mehr – endlich!

Haferflocken zum Frühstück, Mittag, Abendessen?

Abwechslung tut trotzdem gut

Klar, man kann Haferflocken morgens mit Obst, mittags als herzhafte Bowl und abends mit Joghurt essen. Aber – und hier kommt das große „Aber“ – der Körper mag Vielfalt. Immer das Gleiche bedeutet, dass manche Nährstoffe vielleicht zu kurz kommen. Vitamin C? Sekundäre Pflanzenstoffe aus anderem Gemüse? Omega-3-Fette? Schwierig nur mit Haferflocken.

Und ja, manchmal wird’s halt auch ein bisschen langweilig. (Ich mein, wer will schon sieben Tage die Woche Porridge?)

Verdauung und Ballaststoffe – zu viel des Guten?

Haferflocken sind ballaststoffreich – das ist toll für die Verdauung. Aber zu viel kann auch das Gegenteil bewirken: Blähungen, Bauchdrücken oder… sagen wir, sehr regelmäßige Toilettenbesuche. Besonders wenn man zu wenig trinkt. Also: Immer schön Wasser dazu trinken!

Risiken oder eher Mythen?

Phytinsäure – gefährlich oder harmlos?

Haferflocken enthalten Phytinsäure, die die Aufnahme von Mineralstoffen hemmen kann. Das ist der Grund, warum manche sagen: „Nicht zu viel davon!“ Aber: Wenn du dich ansonsten ausgewogen ernährst, ist das kein echtes Problem. Und einweichen oder kurz erhitzen reduziert den Phytingehalt sowieso.

Also, kein Drama. Nur ein Punkt, den man mal gehört haben sollte.

Gewichtszunahme durch „zuviel“ Hafer?

Klar – wenn du zu jeder Mahlzeit Haferflocken isst, und das in riesigen Portionen mit Honig, Banane, Erdnussbutter & Co... dann kann das kalorisch schon reinhauen. Aber das liegt dann eher an den Extras und nicht am Hafer selbst.

Wie du Hafer clever in deinen Tag integrierst

1. Frühstück – Klassiker, aber mit Twist

Porridge mit Apfel und Zimt, Overnight Oats mit Chia und Beeren, oder einfach Hafer mit Joghurt – top Start in den Tag. Wenn’s mal schnell gehen muss: Hafermilch-Shake mit Banane. Zack, fertig.

2. Mittagessen – Herzhafte Power

Hafer als Basis für Bratlinge, herzhafte Bowls oder Suppeneinlage. Geht mega gut! Ich hab mal ’ne Hafer-Gemüse-Lasagne gemacht – bisschen crazy, aber überraschend lecker.

3. Abendessen – Leicht und ruhig

Ein kleiner Haferteller mit Zimt und warmer Milch kann abends sogar beruhigend wirken. (Hafer enthält übrigens Melatonin-Vorstufen.) Nur nicht zu schwer machen, sonst wird die Nacht unruhig.

Fazit? Ja, man kann theoretisch bei jeder Mahlzeit Haferflocken essen – sie sind gesund, vielseitig und verdammt praktisch. Aber wie bei allem im Leben: Ein bisschen Abwechslung schadet nicht. Dein Körper (und deine Geschmacksknospen) werden’s dir danken.

Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können

  • Markenkleidung / Design.
  • Spotify Premium- oder Apple Music-Abonnement.
  • Buch des Monats.
  • Wohltätige Spenden.
  • 7. “
  • Kaffee-Mitgliedschaften.
  • Festgelegtes "Spaß"-Budget.
  • Website oder Newsletter-Funktion 🚫💰
  • Weitere Einträge20.11.2020

    Kann man Mitarbeiter motivieren?

    Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

    Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.