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Welche Serie für 12-Jährige? Die besten Empfehlungen 2025

Welche Serie für 12-Jährige? Die besten Empfehlungen 2025

Was macht eine Serie für 12-Jährige überhaupt gut?

Mit 12 ist man irgendwo zwischen Kind und Teenager — kein Interesse mehr an „Babykram“, aber oft auch noch nicht ganz bereit für die harten Themen. Eine gute Serie für 12-Jährige braucht Spannung, Humor, relatable Charaktere und am besten eine Prise Abenteuer oder Fantasy. Und klar: Sie sollte altersgerecht sein, aber nicht langweilig.

Und ganz ehrlich: Viele Erwachsene feiern diese Serien heimlich mit. (Ich sag nur: Stranger Things Staffel 1, oder Avatar – Legende von Aang.)

Top Serien für 12-Jährige – 2025 aktuell und beliebt

1. Wednesday (Netflix)

Klar, die Addams Family kennt man irgendwie – aber Wednesday bringt das Ganze auf ein ganz neues Level.

  • Genre: Mystery, Fantasy

  • Inhalt: Die Serie folgt Wednesday Addams auf der „Nevermore Academy“, wo sie Mordfälle löst, Visionen hat und sich mit anderen Außenseitern rumschlägt.

  • Warum sie passt: Düster, aber nie zu gruselig. Und Wednesday ist eine absolute Antiheldin, die trotzdem mega sympathisch ist.

2. Avatar – Der Herr der Elemente (Netflix / Amazon)

Alt, aber zeitlos. Und 2024 kam die Realverfilmung, die wieder alle Kids (und Eltern) gepackt hat.

  • Genre: Abenteuer, Fantasy

  • Warum empfehlenswert: Starke Story, spannende Charakterentwicklung und auch Themen wie Freundschaft, Krieg und Identität – aber auf eine clevere Art verpackt.

3. Die Schule der magischen Tiere (ARD / KIKA / Mediathek)

Für alle, die lieber was Deutsches schauen – super gemacht, mit realen Kids und sprechenden Tieren.

  • Genre: Kinder-Abenteuer

  • Zielgruppe: Ideal für 10–13 Jahre

  • Pluspunkt: Thematisiert Freundschaft, Anderssein und Zusammenhalt – ohne kitschig zu werden.

Serien, die Eltern lieber prüfen sollten (je nach Kind)

Stranger Things

  • Empfohlen ab 12–16, je nach Staffel

  • Viel Spannung, manchmal auch Horror-Elemente. Wenn das Kind nicht so schreckhaft ist: super spannend und packend.

Outer Banks

  • Klingt nach Teenie-Abenteuer mit Schatzsuche (und ist es irgendwie auch).

  • Achtung: Ab 12 ist’s grenzwertig – gibt romantische Szenen und zwischendurch etwas mehr Drama als nötig. Aber hey, spannend ist es!

Worauf sollten Eltern achten bei Serienwahl?

Altersfreigabe ≠ Reife

Nur weil eine Serie ab 12 freigegeben ist, heißt das nicht, dass jedes 12-jähriges Kind bereit dafür ist. Manche sind fein mit Fantasy und Action, andere eher sensibel bei Konflikten oder düsteren Themen.

Tipp: Erste Folge zusammen schauen. Dann merkt man schnell, ob's passt oder eher „nope“.

Werbung, In-App-Käufe und Plattformen

Viele Serien laufen über Netflix, Disney+, Prime oder öffentlich-rechtliche Mediatheken.
KIKA & ZDFtivi sind dabei oft sicherer Raum. Bei YouTube oder TikTok-Serien: immer genauer hinschauen.

Einmal hab ich meinem kleinen Cousin 'ne Serie erlaubt, die „voll harmlos“ aussah – und dann kamen nach 10 Minuten Waffen und Flüche. Also: besser vorher reinspicken.

Fazit: Die perfekte Serie für 12-Jährige gibt’s nicht – aber viele richtig gute

Ob Mystery, Schule, Abenteuer oder Animation – 12-Jährige sind neugierig und offen für viele Genres. Die wichtigsten Punkte:

  • altersgerecht, aber nicht kindisch

  • spannend, aber nicht überfordernd

  • humorvoll, ohne dumm zu sein

Und am Ende ist das beste Siegel: Wenn dein Kind die Serie freiwillig nochmal schauen will. Dann weißt du: Volltreffer!

Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können

  • Markenkleidung / Design.
  • Spotify Premium- oder Apple Music-Abonnement.
  • Buch des Monats.
  • Wohltätige Spenden.
  • 7. “
  • Kaffee-Mitgliedschaften.
  • Festgelegtes "Spaß"-Budget.
  • Website oder Newsletter-Funktion 🚫💰
  • Weitere Einträge20.11.2020

    Kann man Mitarbeiter motivieren?

    Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

    Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.