DAS KÖNNTE IHNEN AUCH GEFALLEN
ZUGEHÖRIGE TAGS
brauchst  faktoren  fühlen  fühlst  fühlte  genetik  gesundheitliche  individuelle  menschen  schlaf  schlafbedarf  stress  stressigen  stunden  verwirrt  
NEUESTE BEITRÄGE

Wieso brauchen manche Menschen so viel Schlaf? Verstehst du es?

Wieso brauchen manche Menschen so viel Schlaf? Verstehst du es?

Schlaf – das faszinierende und gleichzeitig mysteriöse Thema. Vielleicht hast du auch schon jemanden kennengelernt, der sich kaum von seinem Bett trennen kann, obwohl er oder sie keinen besonders stressigen Tag hatte. Du fragst dich: Warum brauchen manche Menschen so viel Schlaf? Ehrlich gesagt, war ich früher auch ziemlich verwirrt, weil ich mich immer mit Menschen verglichen habe, die mit 6 Stunden Schlaf schon durch den Tag gekommen sind. Aber je mehr ich darüber nachgedacht habe, desto klarer wurde mir: Es ist nicht so einfach, wie es auf den ersten Blick aussieht.

Der individuelle Schlafbedarf: Warum ist er so unterschiedlich?

Wusstest du, dass jeder Mensch einen eigenen „Schlaf-Typ“ hat? Es gibt keine festgelegte „ideale Schlafmenge“ für alle, auch wenn die meisten Experten 7 bis 9 Stunden Schlaf pro Nacht empfehlen. Es gibt Tage, an denen du dich nach nur 6 Stunden Schlaf super fühlst, aber an anderen Tagen, wenn du 8 Stunden geschlafen hast, fühlst du dich trotzdem wie ein Zombie.

Was mich immer verwirrt hat, war die Frage, warum einige Menschen einfach mehr Schlaf brauchen als andere, obwohl sie keinen körperlich anstrengenden Job haben. Was steckt dahinter? Nun, es gibt verschiedene Gründe, und ich will dir ein paar davon näherbringen.

Genetik spielt eine Rolle

Einer der größten Faktoren, der beeinflusst, wie viel Schlaf du brauchst, ist deine Genetik. Tatsächlich hat die Forschung gezeigt, dass manche Menschen einfach von Natur aus mehr Schlaf brauchen, um sich zu erholen und ihre Energie wieder aufzuladen. Es gibt bestimmte Gene, die den Schlafbedarf regulieren, und wenn du Glück (oder Pech) hast, bist du einfach der Typ, der mehr Schlaf braucht, um sich optimal zu fühlen.

Vor kurzem habe ich mit meiner Freundin Lisa darüber gesprochen. Sie ist eine dieser Menschen, die niemals mit weniger als 9 Stunden Schlaf auskommt. Für sie war es lange ein Rätsel, warum sie sich bei weniger Schlaf immer „neben der Spur“ fühlte. Nun weiß sie, dass es schlichtweg an ihrer genetischen Veranlagung liegt. Ihre Schwester schläft hingegen oft nur 6 Stunden und fühlt sich fit. Das hat mir ein wenig die Augen geöffnet – es ist einfach „vererbt“.

Stress und Lebensstil

Ein weiterer Grund, warum manche Menschen mehr Schlaf brauchen, ist der Stresslevel. Wenn du ständig gestresst bist – sei es wegen der Arbeit, zwischenmenschlicher Konflikte oder anderer Probleme – kann dein Körper nicht in die tiefen Schlafphasen eintreten, die du für eine vollständige Erholung brauchst. Das bedeutet, dass du zwar viel schläfst, aber möglicherweise nicht genug von dem wirklich erholsamen Schlaf bekommst. In solchen Fällen fühlt sich der Schlaf einfach nicht regenerierend an.

Ich erinnere mich an eine Zeit, als ich mit einem stressigen Projekt auf der Arbeit zu kämpfen hatte. Ich schlief 8 bis 9 Stunden, aber am Morgen fühlte ich mich immer noch erschöpft und nicht ausgeruht. Erst als ich meinen Stress besser managen konnte, begann ich mich auch nach weniger Schlaf tatsächlich erfrischt zu fühlen. Das war eine echte Aha-Erfahrung für mich!

Alter und Schlafbedarf

Tatsächlich verändert sich der Schlafbedarf im Laufe des Lebens. Wenn wir jünger sind, brauchen wir mehr Schlaf – Kinder und Teenager benötigen etwa 9 bis 10 Stunden pro Nacht. Ältere Erwachsene hingegen neigen dazu, mit weniger Schlaf auszukommen. Aber das ist nicht bei jedem so. Manchmal bleibt der Schlafbedarf in späteren Lebensjahren genauso hoch wie in der Jugend – es ist einfach individuell verschieden.

Ich habe letztens mit meinem Onkel gesprochen, der im Ruhestand ist und immer noch mindestens 8 Stunden Schlaf braucht. Er sagte mir, dass er als junger Erwachsener immer mit nur 6 Stunden ausgekommen ist, aber nun, mit über 60, merkt er, wie wichtig der Schlaf für seine Gesundheit geworden ist.

Gesundheitliche Faktoren und Schlafbedarf

Ein weiterer, oft übersehener Punkt ist, dass gesundheitliche Faktoren, wie z.B. Schlafstörungen oder chronische Krankheiten, den Schlafbedarf erhöhen können. Menschen mit Schlafapnoe, z.B., müssen oft mehr schlafen, da ihre Schlafqualität aufgrund der Atemaussetzer gestört ist. Ebenso können Menschen, die unter chronischen Krankheiten leiden, wie z.B. Fibromyalgie oder Depressionen, mehr Schlaf brauchen, um sich ausreichend zu erholen.

Ich selbst hatte einmal mit Schlafapnoe zu kämpfen, ohne es zu wissen. Ich wachte jede Nacht auf und fühlte mich am nächsten Tag unglaublich müde. Als ich eine Schlafuntersuchung machte und mit einer CPAP-Maske begann, änderte sich mein Leben. Ich merkte, wie viel weniger Schlaf ich brauchte, um mich erfrischt zu fühlen – ein echter Gamechanger!

Fazit: Es kommt auf die Balance an

Also, was kannst du nun aus all dem lernen? Schlaf ist eine extrem individuelle Sache. Manche Menschen brauchen einfach mehr Schlaf als andere, und das ist vollkommen normal. Es hängt von deiner Genetik, deinem Lebensstil, deinem Alter und sogar von gesundheitlichen Faktoren ab. Die Frage „Wieso brauchen manche Menschen so viel Schlaf?“ lässt sich also nicht einfach mit einer pauschalen Antwort beantworten.

Am wichtigsten ist es, auf deinen eigenen Körper zu hören. Wenn du das Gefühl hast, dass du mehr Schlaf brauchst, dann gönn dir diesen Schlaf. Und wenn du ständig müde bist, obwohl du ausreichend schläfst, könnte es sinnvoll sein, auf die Qualität deines Schlafs zu achten und andere Faktoren wie Stress oder gesundheitliche Probleme zu überprüfen.

Was denkst du? Brauchst du auch immer mehr Schlaf als andere oder hast du schon ein perfektes Schlafmuster für dich gefunden?

Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können

  • Markenkleidung / Design.
  • Spotify Premium- oder Apple Music-Abonnement.
  • Buch des Monats.
  • Wohltätige Spenden.
  • 7. “
  • Kaffee-Mitgliedschaften.
  • Festgelegtes "Spaß"-Budget.
  • Website oder Newsletter-Funktion 🚫💰
  • Weitere Einträge20.11.2020

    Kann man Mitarbeiter motivieren?

    Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

    Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.