Wie lange dauert die Gatterl-Tour? Ein unvergessliches Bergabenteuer

Es gibt Wanderungen, die macht man einmal und vergisst sie wieder. Und dann gibt es Touren wie die Gatterl-Route – ein Erlebnis, das sich tief ins Gedächtnis brennt. Ich erinnere mich noch genau an das erste Mal, als ich mich auf diesen legendären Übergang zwischen Deutschland und Österreich gewagt habe. Es war früh am Morgen, die Luft noch kühl, und wir standen mit unseren Rucksäcken an der Talstation der Ehrwalder Almbahn. „Wie lange brauchen wir wohl?“ fragte mich mein Kumpel Tom, während er sich noch schnell die Schuhe nachschnürte. „Kommt drauf an, wie oft du Pause machst“, grinste ich.

Die Gatterl-Tour: Eine Grenzerfahrung im besten Sinne

Die Gatterl-Tour ist nicht einfach nur eine Wanderung – sie ist eine Grenzerfahrung im besten Sinne. Man startet in Ehrwald auf österreichischer Seite, durchquert das berühmte Gatterl, einen schmalen Felsdurchgang, und gelangt schließlich ins deutsche Reintal, von wo aus der Weg zur Zugspitze führt. Die gesamte Strecke bis zur Zugspitze kann bis zu 8 Stunden dauern, aber viele Wanderer nehmen sich die Zeit und übernachten in der Knorrhütte.

„Der Aufstieg ist easy, oder?“ fragte eine Gruppe Münchner Wanderer, die wir an der Ehrwalder Alm trafen. Ich lachte. „Kommt drauf an, was du unter easy verstehst. Warst du schon mal auf 2.000 Metern und hast plötzlich Gegenwind?“ Tatsächlich ist der erste Abschnitt noch relativ entspannt – eine Mischung aus Forstwegen und Almwiesen, mit Blick auf die Zugspitze. Doch sobald man den Felspfad Richtung Gatterl betritt, wird es sportlich.

Fakten zur Tour: Dauer, Höhenmeter & Schwierigkeit

Hier ein paar harte Fakten für alle, die sich auf das Abenteuer vorbereiten:

• Startpunkt: Ehrwalder Almbahn (1.500 m)
• Höchster Punkt: Zugspitze (2.962 m, wenn man die gesamte Tour geht)
• Höhenmeter im Aufstieg: ca. 1.400 m
• Dauer:
  • Bis zum Gatterl: 3-4 Stunden
  • Bis zur Knorrhütte: 4-5 Stunden
  • Bis zur Zugspitze: 7-8 Stunden
• Schwierigkeit: Mittel bis schwer (bei guter Kondition machbar)

Doch Zahlen allein sagen nicht viel. Es ist der Moment, wenn du das Gatterl erreichst und durch die schmale Felsspalte trittst, der wirklich zählt. Plötzlich öffnet sich der Blick in die endlosen Weiten des Reintals, das sich unter einem ausbreitet. Dieser Kontrast – die schroffen Felsen hinter dir und die sanften grünen Wiesen vor dir – ist einfach magisch.

Momente, die bleiben

Eine meiner besten Erinnerungen an die Tour? Definitiv der Sonnenaufgang über den Gipfeln, als wir kurz vor der Knorrhütte standen. Wir waren fix und fertig, hatten uns aber entschieden, nicht die Bahn zu nehmen, sondern bis zur Zugspitze durchzuziehen. Die Beine brannten, aber als wir oben ankamen und das Gipfelkreuz vor uns sahen, wussten wir: Jede Minute hatte sich gelohnt.

Nicht jede Tour läuft perfekt. Ein anderes Mal unterschätzten wir das Wetter, und der plötzliche Wetterumschwung zwang uns, umzudrehen. „Manchmal gewinnt der Berg“, sagte ein älterer Wanderer an der Knorrhütte zu uns, als wir völlig durchnässt ankamen. Und genau das macht die Gatterl-Tour so besonders – sie ist unberechenbar, fordernd und unvergesslich.

Lohnt sich die Tour?

Definitiv! Egal, ob du bis zur Zugspitze wanderst oder nur das Gatterl als Tagesziel anpeilst – diese Route gehört zu den schönsten in den Alpen. Aber unterschätze sie nicht. Die Mischung aus alpinem Gelände, Wetterumschwüngen und der Länge der Strecke kann anstrengend sein. Wer es gemütlicher angehen will, kann die Tour auch in zwei Etappen aufteilen.

Und falls du dich fragst, ob du fit genug bist: Probier es einfach aus! Denn wie ein alter Bergsteiger einmal zu mir sagte: „Die schönsten Wege sind die, die dich herausfordern.“

Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

Was sind die besten Mitarbeiter?

Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

Was ist wichtig für Mitarbeiter?

In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.