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NEUESTE BEITRÄGE

Was ist momentan der beste Film auf Netflix? Finde den aktuellen Streaming-Hit!

Warum ist diese Frage so schwer zu beantworten?

Ganz ehrlich: Jeden Monat kommen neue Filme raus – Originals, Klassiker, internationale Perlen – da verliert man echt schnell den Überblick. Und was „der beste Film“ ist, hängt stark vom Geschmack ab. Trotzdem gibt’s gerade ein paar echte Kracher, die fast überall gefeiert werden.

Aber okay, bevor wir abschweifen... schauen wir uns den (aktuell) besten Film auf Netflix mal genauer an – inklusive ein paar ehrenwerter Erwähnungen!

Aktueller Spitzenreiter: Leave the World Behind

Worum geht’s in dem Film?

„Leave the World Behind“ ist ein psychologischer Thriller mit Starbesetzung (Julia Roberts, Mahershala Ali… also kein Witz). Die Story? Eine Familie macht Urlaub in einem schicken Haus, doch plötzlich fallen Internet, Strom und Handynetz aus. Und dann taucht ein mysteriöses Paar auf – angeblich die Eigentümer des Hauses. Ab da geht’s bergab. So richtig.

Warum gerade dieser Film?

Er kombiniert Spannung, Gesellschaftskritik und unterschwelligen Horror auf eine Art, die dich echt nicht loslässt. Die Fragen, die der Film aufwirft, bleiben hängen. Und ja, das Ende… diskutabel, aber gerade das macht’s so interessant.

Weitere Netflix-Filme, die momentan durch die Decke gehen

The Killer – Für Fans von David Fincher

Ein Auftragskiller mit Gewissensbissen? Klingt nach Standard, ist aber dank Finchers Regie richtig stylish umgesetzt. Super Tempo, starke Bilder, bisschen düster, aber genau richtig für nen Abend mit Popcorn.

Nyad – Biopic mit viel Herz

Diane Nyad wollte mit über 60 ohne Käfig von Kuba nach Florida schwimmen. Klingt verrückt? War’s auch. Aber der Film ist inspirierend ohne kitschig zu sein. Jodie Foster ist auch dabei – und ja, sie ist mega wie immer.

Ein Fest fürs Leben (Original: "The Platform")

Nicht mehr ganz neu, aber wegen aktueller Themen (soziale Gerechtigkeit, Ressourcenverteilung...) immer noch topaktuell. Brutal, aber regt zum Nachdenken an. Nichts für schwache Nerven, aber hey – Netflix hat Schlimmeres.

Wie werden Netflix-Bestseller überhaupt gemessen?

Views, Rankings und... Algorithmen

Netflix zeigt ja mittlerweile tägliche Top-10-Listen. Die basieren auf gestreamten Stunden und Nutzerverhalten. ABER – das sagt nicht immer was über Qualität aus. Manchmal sind’s einfach Hype-Filme oder Clickbait-Titel. Deshalb ist’s gut, auch auf Kritiken, Bewertungen (z.B. bei IMDb oder Rotten Tomatoes) oder eigene Vorlieben zu schauen.

Übrigens, kleiner Tipp: In der Handy-App gibt’s unter „Neu & Beliebt“ oft Geheimtipps, die im Web gar nicht auftauchen. Ziemlich cool.

Fazit: Was soll ich also heute Abend schauen?

Wenn du was Spannendes mit Tiefe willst – Leave the World Behind. Für Action – The Killer. Für Emotion – Nyad. Oder wenn du Bock hast auf ein Gespräch danach: The Platform.

Natürlich... kann sich das alles nächste Woche wieder ändern. Netflix ist halt wie ein Fließband. Aber im Moment? Ja, Leave the World Behind hat schon was Besonderes. Vielleicht nicht perfekt, aber definitiv ein Film, über den man noch ’ne Weile nachdenkt.

Ach ja – Popcorn nicht vergessen

Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können

  • Markenkleidung / Design.
  • Spotify Premium- oder Apple Music-Abonnement.
  • Buch des Monats.
  • Wohltätige Spenden.
  • 7. “
  • Kaffee-Mitgliedschaften.
  • Festgelegtes "Spaß"-Budget.
  • Website oder Newsletter-Funktion 🚫💰
  • Weitere Einträge20.11.2020

    Kann man Mitarbeiter motivieren?

    Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

    Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.