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Wie viele Menschen arbeiten bei Wikipedia? Hinter den Kulissen der Online-Enzyklopädie

Wikipedia – ein Gigant, der (fast) auf Freiwilligen basiert

Wenn man an Wikipedia denkt, stellt man sich vielleicht ein riesiges Büro voller Leute vor, die den ganzen Tag Artikel schreiben. Aber... Überraschung: Das meiste wird von Freiwilligen gemacht! Ja, wirklich.

Wikipedia ist ein Gemeinschaftsprojekt. Der Großteil der Inhalte stammt nicht von bezahlten Mitarbeitenden, sondern von ganz normalen Menschen, die ihr Wissen teilen wollen (und manchmal auch editierfreudige Nerds, let’s be honest).

Wie ist Wikipedia überhaupt organisiert?

Wikimedia Foundation – das Rückgrat des Ganzen

Hinter Wikipedia steht die Wikimedia Foundation, eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in San Francisco. Sie betreibt nicht nur Wikipedia, sondern auch Schwesterprojekte wie Wikivoyage, Wikidata, Wikimedia Commons usw.

Laut den letzten öffentlich zugänglichen Zahlen arbeiten dort rund 700 bis 800 feste Mitarbeitende weltweit. Das sind Entwickler:innen, Community-Support, Fundraising-Leute, rechtliches Personal usw.

Klingt nach viel? Ist es für eine NGO. Aber für ein globales Projekt mit Millionen von Seitenaufrufen pro Stunde? Eher schlank.

Und wer schreibt die Artikel?

Ganz klar: Die Community. Aktive Autor:innen, Editor:innen, Prüfer:innen – alle freiwillig. Keine Gehaltsabrechnung, keine Verträge. Nur Engagement.

Die deutschsprachige Wikipedia hat z.B. über 20.000 aktive Nutzer:innen (Stand: 2024). Etwa 1.000 davon sind besonders regelmäßig dabei. Manche schreiben ganze Serien über Spinnenarten, andere verbessern Grammatik oder beseitigen Spam.

Wie wird das Ganze finanziert?

Okay, wenn so viele Leute freiwillig arbeiten, wohin gehen dann die Spenden?

Antwort: In die Infrastruktur (Server, Technik), in die Angestellten der Wikimedia Foundation und in Förderprojekte für freie Bildung. Wikipedia macht regelmäßig Spendenaufrufe, die nerven manche – aber sie sind nötig, damit alles stabil läuft.

Und nein, es gibt keine Werbung. Niemals. Das ist Teil der Philosophie.

Wer entscheidet, was in Wikipedia stehen darf?

Die Community regelt – meistens

Wikipedia funktioniert nach klaren Regeln: Neutralität, Verifizierbarkeit, keine eigenen Theorien. Wer dagegen verstößt, bekommt Diskussionen – oder wird gesperrt. Entscheidungen werden oft in langen Diskussionsseiten getroffen. Ja, das kann chaotisch sein. Aber es ist demokratisch.

Es gibt auch Admins – aber keine Chefs

Admins können Seiten sperren, Benutzer sperren oder Konflikte moderieren. Aber sie sind keine Bosse. Sie handeln im Auftrag der Community und können ihre Rechte verlieren, wenn sie sie missbrauchen. Cool, oder?

Fazit: Wie viele Menschen arbeiten bei Wikipedia?

Wenn du nur die offiziellen, bezahlten Jobs meinst: etwa 700 bis 800 Personen bei der Wikimedia Foundation.

Aber wenn du fragst, wer Wikipedia wirklich trägt – dann sind es Zehntausende weltweit, die freiwillig Artikel schreiben, verbessern, streiten (ja, das auch) und Wissen für alle zugänglich machen.

Wikipedia ist mehr Bewegung als Unternehmen. Und ehrlich gesagt, das macht es irgendwie schöner.

Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können

  • Markenkleidung / Design.
  • Spotify Premium- oder Apple Music-Abonnement.
  • Buch des Monats.
  • Wohltätige Spenden.
  • 7. “
  • Kaffee-Mitgliedschaften.
  • Festgelegtes "Spaß"-Budget.
  • Website oder Newsletter-Funktion 🚫💰
  • Weitere Einträge20.11.2020

    Kann man Mitarbeiter motivieren?

    Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

    Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.