DAS KÖNNTE IHNEN AUCH GEFALLEN
ZUGEHÖRIGE TAGS
akutem  ehrlich  flasche  flüssigkeit  gefährlich  menschen  nieren  nierenversagen  normal  passiert  richtig  trinken  trinkmenge  trinkt  wasser  
NEUESTE BEITRÄGE

Wie viel trinken bei Nierenversagen? Wenn Wasser plötzlich gefährlich wird

Trinken ist gesund – oder?

Normalerweise sagt dir jeder: Trink viel! Zwei Liter am Tag! Mehr ist besser!
Aber was ist, wenn deine Nieren nicht mehr richtig arbeiten? Wenn sie das Wasser nicht mehr rausfiltern können, das du so fleißig reinschüttest?

Dann wird’s plötzlich kompliziert. Ich hab das selbst erst wirklich verstanden, als meine Tante Ruth mit akutem Nierenversagen im Krankenhaus lag. Die Frau, die früher ständig mit Wasserflasche unterm Arm rumlief, durfte auf einmal nur 600 ml am Tag trinken.
600 ml! Das ist nicht mal eine große Flasche. Ich war schockiert.

Warum man bei Nierenversagen nicht „normal“ trinken kann

Die Nieren filtern – und wenn sie das nicht mehr tun…

Bei gesunden Menschen regulieren die Nieren den Wasserhaushalt: zu viel Wasser? Ausscheiden. Zu wenig? Zurückhalten.
Aber wenn die Nieren streiken – sei es bei chronischem oder akutem Nierenversagen – bleibt das Wasser im Körper.
Das kann richtig gefährlich werden:

  • Wasser in der Lunge → Atemnot

  • Bluthochdruck → zusätzliche Belastung fürs Herz

  • Schwellungen an Beinen, Händen, Gesicht

Und da bringt mehr Trinken nicht mehr Gesundheit – sondern Überlastung.

Wie viel darf man trinken bei Nierenversagen?

Faustregel: Flüssigkeitsbilanz + 500 ml

In der Klinik bekommt man oft folgenden Rat:

Tägliche Trinkmenge = Urinmenge + ca. 500 ml

Die 500 ml decken den Flüssigkeitsverlust durch Schwitzen, Atmen und Stuhlgang.
Wenn du z.B. 700 ml Urin am Tag produzierst, darfst du rund 1,2 Liter trinken.

Aber Achtung: Das gilt NICHT für alle.
Menschen mit Dialyse, Herzerkrankungen oder anderen Komplikationen brauchen oft eine noch strengere Kontrolle. Immer individuell absprechen!

Flüssigkeit ist mehr als nur Wasser

Du trinkst mehr, als du denkst

Viele vergessen: Flüssigkeit steckt auch in Lebensmitteln.
Zum Beispiel:

  • Suppe = fast komplett Flüssigkeit

  • Wassermelone = ca. 90 % Wasser

  • Joghurt, Pudding, Saft = zählt auch!

Meine Tante dachte, sie trinkt “nur einen halben Liter”. Dann hat man ihr vorgerechnet: mit dem Kaffee, der Suppe und dem Apfelmus war sie bei 1,3 Liter. Kein Wunder, dass sie aufgeschwemmt war.

Deshalb: Gesamtmenge kontrollieren, nicht nur das Trinkglas.

Was passiert, wenn man zu viel trinkt?

Klingt harmlos – ist es aber nicht

Ich war ehrlich gesagt erstaunt, wie schnell es kippen kann.
Zuerst sind’s “nur” dicke Füße, dann plötzlich Kurzatmigkeit, Herzrasen – und zack: Notaufnahme.

Wasservergiftung ist real. Bei kaputten Nieren kann ein „harmloses Glas extra“ manchmal reichen, um Probleme auszulösen.
Und es ist so leicht passiert, besonders im Sommer oder wenn man durstig ist. Ruth hatte mal eine Nacht mit Hitzewallungen – trank über den Durst – und musste zwei Tage später zur Notdialyse.

Tipps, um mit Flüssigkeitsbeschränkung klarzukommen

Nicht schön, aber machbar

  • Eiswürfel lutschen statt trinken

  • Zahnspülung oder Spray gegen Mundtrockenheit

  • Trinkmenge auf den Tag aufteilen (nicht alles morgens runterkippen!)

  • Trinktagebuch führen – ehrlich!

  • Salz reduzieren, damit der Durst weniger stark ist

Und ganz wichtig: nicht schummeln. Du schummelst am Ende nur dich selbst.

Fazit: Trinken bei Nierenversagen ist kein Bauchgefühl – es ist Mathe

Wer gesunde Nieren hat, denkt nicht drüber nach. Wer Nierenversagen hat, muss es lernen.
Es geht nicht um „nicht durstig sein“, es geht ums Überleben.
Ja, es ist schwer. Gerade im Sommer. Gerade wenn du vorher der Mensch war, der nie ohne Flasche unterwegs war (wie ich).

Aber mit klarem Plan, einem guten Arzt an deiner Seite und etwas Disziplin, kriegst du das hin.
Und irgendwann, vielleicht, ist ein ganzer Liter Wasser wieder kein Luxus mehr – sondern normal. Bis dahin: bleib klug, bleib trocken.

Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können

  • Markenkleidung / Design.
  • Spotify Premium- oder Apple Music-Abonnement.
  • Buch des Monats.
  • Wohltätige Spenden.
  • 7. “
  • Kaffee-Mitgliedschaften.
  • Festgelegtes "Spaß"-Budget.
  • Website oder Newsletter-Funktion 🚫💰
  • Weitere Einträge20.11.2020

    Kann man Mitarbeiter motivieren?

    Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

    Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.