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Welche Fußballvereine sponsert Hummel? Aktuelle Sponsoring-Partner 2025 im Überblick

Hummel und Fußball: Eine traditionsreiche Partnerschaft

Hummel ist längst mehr als nur ein Sportbekleidungshersteller – das dänische Unternehmen hat sich im Laufe der Jahre als feste Größe im Fußball etabliert. Mit seinem markanten Winkel-Design und dem Mix aus Retro-Feeling und moderner Performance-Ausrüstung sponsort Hummel weltweit zahlreiche Clubs. Aber Moment mal – wer genau wird eigentlich gerade gesponsert?

Wir haben uns schlau gemacht (und mussten ehrlich gesagt auch zweimal checken), denn die Liste ändert sich öfter, als man denkt.

Aktuelle Hummel-Fußballvereine in Europa (Stand 2025)

Dänemark: Heimat und Stolz

Da Hummel aus Dänemark stammt, ist es wenig überraschend, dass mehrere Topklubs dort unter Vertrag stehen:

  • Brøndby IF
    Einer der größten und traditionsreichsten Vereine Dänemarks. Hummel liefert hier nicht nur Trikots, sondern ist tief in die Clubkultur eingebunden.

  • AGF Aarhus
    Auch dieser Erstligist setzt auf Hummels Qualität – seit mehreren Jahren schon. Die Designs sind oft richtig stylisch, by the way.

Deutschland: Kleinere, aber feine Partnerschaften

In der Bundesliga ist Hummel aktuell nicht vertreten (schade eigentlich), aber in den unteren Ligen schon eher:

  • SC Preußen Münster (3. Liga)
    Frisch aufgestiegen und mit Hummel an der Seite. Ein spannendes Projekt mit viel Tradition.

  • FSV Zwickau (Regionalliga)
    Der Verein aus Sachsen trägt seit einigen Jahren Hummel – cleanes Design, meist mit Retro-Touch.

England: Ein paar echte Kultklubs

  • Everton FC (Premier League)
    Ja, richtig gelesen. Hummel ist seit einigen Jahren offizieller Ausrüster von Everton – ein ziemlicher Coup.

  • Southampton FC (Championship 2025)
    Früher Premier League, jetzt 2. Liga, aber immer noch mit Hummel unterwegs. Das Trikot 23/24 war übrigens ein echter Hingucker.

Weitere gesponserte Vereine weltweit

Südamerika, Afrika & mehr

Hummel ist auch international breit aufgestellt, zum Beispiel:

  • Club Sport Emelec (Ecuador)
    In Südamerika nicht zu unterschätzen. Auch hier liefert Hummel sowohl Spielkleidung als auch Trainingsausrüstung.

  • Sierra Leone Nationalteam
    Ja, auch Nationalmannschaften gehören zum Portfolio. Und das Engagement geht oft über bloßes Sponsoring hinaus – manchmal werden auch soziale Projekte unterstützt.

Warum setzen Clubs auf Hummel?

Nicht nur wegen der Klamotten

Klar, die Qualität der Trikots, Hosen und Trainingsanzüge ist gut. Aber Hummel punktet auch durch:

  • Individualität bei Design
    Viele Clubs bekommen personalisierte Trikots, keine langweilige Massenware.

  • Engagement im sozialen Bereich
    Hummel hat öfter mal Projekte am Start, die mehr tun als nur Sponsoring – z.B. Initiativen gegen Rassismus oder für Gleichstellung im Sport.

Preis-Leistung?

Gerade kleinere Clubs schätzen Hummel, weil die Kosten im Vergleich zu den ganz großen Marken oft niedriger sind – bei gleichbleibender Qualität.

Fazit: Hummel bleibt eine starke Alternative im Trikotsponsoring

Ob in Dänemark, England oder Deutschland – Hummel mischt weiter kräftig mit. Der Fokus liegt nicht auf der reinen Masse, sondern auf Clubs mit Charakter, Geschichte oder Entwicklungspotenzial. Und das macht Sinn. Ehrlich, ich dachte zuerst, Hummel wäre fast vom Markt verschwunden – aber nope, die sind lebendiger denn je.

Wer also wissen wollte, welche Fußballvereine Hummel sponsert, hat jetzt die Antwort. Und vielleicht sogar einen neuen Lieblingsklub entdeckt.

Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können

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  • Weitere Einträge20.11.2020

    Kann man Mitarbeiter motivieren?

    Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

    Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.