Wann Kind aus Becher trinken? Der richtige Moment zählt!

Der Übergang vom Fläschchen – ein kleiner großer Schritt

Du kennst das sicher: dein Baby wächst gefühlt jeden Tag, und plötzlich fragt man sich – Wann ist es eigentlich Zeit, dass mein Kind aus einem Becher trinkt? Ich hab mir genau diese Frage gestellt, als mein Sohn Tom etwa 8 Monate alt war. Die Flasche war sein Heiligtum. Und der Becher? Ein Wurfgeschoss. Erstmal.

Aber keine Sorge: dieser Übergang ist nicht nur normal, sondern wichtig für die Entwicklung. Und ja, er darf auch mal kleckern.

Wann sollte ein Kind ungefähr mit dem Bechertrinken beginnen?

Zwischen 6 und 12 Monaten – grobe Orientierung, kein Gesetz

Laut Kinderärzten und Logopäden können Babys ab ca. 6 Monaten erste Trinkversuche mit dem Becher starten. Wichtig ist hier: es geht nicht um Mengen oder Perfektion, sondern ums Üben.

Viele Eltern (mich eingeschlossen) warten auf „den perfekten Moment“. Aber der kommt selten von allein. Bei Tom haben wir mit knapp 9 Monaten angefangen – vorher wollte er nur mit dem Becher spielen. Und weißt du was? Das ist auch okay.

Mit einem offenen Becher beginnen – klingt verrückt, macht Sinn

Ja, wirklich: viele Expert:innen empfehlen, direkt mit einem offenen Trinkbecher zu starten, nicht mit Schnabeltasse oder Strohhalm. Warum? Weil das die natürliche Mundmotorik besser unterstützt.

Ich dachte anfangs: “Ein offener Becher bei einem Baby? Wie soll das gehen, ohne Sauerei?” Antwort: Es geht mit Geduld. Und einem Lätzchen. Und Küchentüchern. Viele.

Welche Vorteile hat das Bechertrinken überhaupt?

Förderung der oralen Entwicklung

Beim Trinken aus dem Becher müssen Kinder Lippen, Zunge und Kiefer anders koordinieren als beim Saugen. Das hilft später beim Sprechen lernen und beim Essen mit Besteck.

Eine befreundete Ergotherapeutin hat mir mal gesagt: „Kinder, die lange aus der Flasche trinken, haben oft mehr Schwierigkeiten mit der Sprachentwicklung.“ Ob das bei jedem so ist? Keine Ahnung. Aber es hat mich zum Umdenken gebracht.

Selbstständigkeit stärken – mit jeder kleinen Bewegung

Klingt banal, aber für ein Baby ist das Halten und Neigen eines Bechers schon ein echter Kraftakt. Und wenn’s klappt, strahlen sie wie nach dem ersten Schritt. (Ich hab das Lächeln von Tom noch vor Augen, als der erste Tropfen Wasser aus dem Becher tatsächlich im Mund gelandet ist – nicht auf dem Shirt.)

Was du beim Bechertraining beachten solltest

Kleine Mengen, viel Geduld

Am Anfang reicht ein Mini-Schluck Wasser. Kein Druck, kein Zwang. Einfach immer mal wieder anbieten – z.B. zum Essen. Und wenn’s daneben geht: kein Drama machen. Kinder merken sehr schnell, ob Mama oder Papa gestresst ist. Und übernehmen das.

Ich hab mal zu schnell zu viel eingefüllt – Ergebnis: Wasser über Tisch, Stuhl, Hose… und das Baby hat gelacht. Ich nicht so. Aber hey, man lernt.

Den richtigen Becher wählen

Offen, klein, leicht, bruchsicher. Am besten mit zwei Griffen. Es gibt super Modelle aus Silikon oder Edelstahl, die nicht gleich kaputtgehen, wenn sie auf den Boden knallen (und sie knallen. Oft.).

Ich empfehle: keine „Zauberbecher“, bei denen nix rauskommt, wenn man nicht saugt. Die verwirren mehr, als dass sie helfen.

Fazit: Es gibt kein “zu früh” – nur den richtigen Moment für euch

Wenn dein Kind 6, 8 oder 10 Monate alt ist – probiert es einfach aus. Ohne Erwartungen, ohne Zeitdruck. Es ist wie beim Laufenlernen: Jedes Kind hat sein eigenes Tempo.

Und du? Du bist genau richtig, wenn du dich überhaupt damit beschäftigst. Fehler machen gehört dazu. Ich hab anfangs zu viel erwartet, wurde ungeduldig, hab’s dann lockerer genommen – und siehe da, Tom trinkt heute mit anderthalb wie ein kleiner Profi (meistens).

Also los: Becher schnappen, Handtuch bereitlegen, Kamera an – das erste „richtige“ Schlückchen willst du nicht verpassen. Versprochen.

Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt

Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

Was sind die besten Mitarbeiter?

Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren

Was ist wichtig für Mitarbeiter?

In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.