Was gibt man in Frankreich für Trinkgeld? Überraschende Antworten!
Einführung: Trinkgeldchaos auf Reisen
Also, stell dir vor: Letzte Woche saß ich mit meinem Kumpel Jonas im Café, wir haben über unsere Sommerpläne gequatscht, und er sagt plötzlich: „Hey, wenn ich in Frankreich bin, wie viel Trinkgeld muss ich eigentlich geben? Ist das wie in Deutschland oder wie in den USA?“
Und ehrlich gesagt – ich war unsicher! Ich hab Frankreich so oft besucht, aber nie richtig drüber nachgedacht. Also hab ich mich hingesetzt, recherchiert, und wow, ich hab Dinge gelernt, die ich vorher völlig falsch gemacht hab.
Wie funktioniert Trinkgeld in französischen Restaurants?
Service compris: Schon im Preis enthalten!
In Frankreich ist auf Restaurantrechnungen oft vermerkt: “service compris”. Das bedeutet, dass eine Servicegebühr von etwa 15 % schon im Preis drin ist. Theoretisch musst du also kein Trinkgeld mehr geben.
Aber – und hier kommt das große Aber – es ist trotzdem üblich, ein kleines Extra auf dem Tisch zu lassen, vor allem wenn du zufrieden warst. Normalerweise lässt man einfach ein paar Münzen, so 5–10 % maximal, und das wird absolut geschätzt.
Ich hab früher immer gedacht, ich müsste 15–20 % wie in den USA draufpacken. Jonas hat mich ausgelacht, als ich ihm das erzählt hab. „Alter, da hast du denen ja das Doppelte gegeben!“ Jep, Anfängerfehler.
Wie viel gibt man im Café oder an der Bar?
Weniger ist hier mehr
In einem Café, wo du nur einen Kaffee oder ein Glas Wein bestellst, reicht es völlig, die Münzen vom Wechselgeld liegen zu lassen. Also wenn du 1,80 € gezahlt hast und 2 € gegeben hast, den Rest einfach auf dem Teller lassen – das passt.
Und an der Bar? Da ist es nicht verpflichtend, aber wenn der Barkeeper superfreundlich war, kannst du ihm auch 1–2 € zustecken. Ich persönlich mach’s nur, wenn ich länger bleibe oder mehrere Drinks bestelle.
Im Hotel und beim Taxi: Was ist angemessen?
Hotelpersonal
Für den Kofferträger: ca. 1–2 € pro Koffer. Für das Zimmermädchen: 1–2 € pro Tag, am besten auf dem Kopfkissen lassen. Ich muss gestehen, ich hab das oft vergessen und fühl mich im Nachhinein echt schlecht… Jonas meinte sogar, er legt immer am Ende der Woche ein Trinkgeld für alle zusammen. Gute Idee, find ich!
Taxi
Im Taxi ist es üblich, den Betrag aufzurunden. Also wenn die Fahrt 9,50 € kostet, einfach 10 € geben. Kein Stress, kein Rechnen von Prozenten. Ich liebe diese Einfachheit, ehrlich gesagt.
Muss man Trinkgeld bei Kartenzahlung geben?
Tipp: Bargeld lieber
Hier hab ich echt was gelernt: In Frankreich ist es oft kompliziert, Trinkgeld über die Karte zu geben, weil viele Terminals gar keine Trinkgeldfunktion haben. Besser also, immer ein paar Münzen oder kleine Scheine dabeihaben. Ich hab mich einmal mega blamiert, weil ich gefragt hab, wie ich Trinkgeld mit Karte geben kann, und der Kellner hat nur verwirrt geschaut… peinlich!
Fazit: Weniger Druck, mehr Aufmerksamkeit
Also, was gibt man in Frankreich für Trinkgeld? Kurz gesagt: Du bist nicht verpflichtet, viel zu geben, weil der Service meist schon inklusive ist. Aber ein kleines Extra (ein paar Münzen oder ein paar Prozent) zeigt Wertschätzung und wird gern gesehen.
Ich hab echt meine Meinung geändert nach dieser Recherche – früher dachte ich, es wäre wie in den USA, jetzt weiß ich: entspannter, lockerer, aber trotzdem höflich. Und du? Hast du schon mal Trinkgeld-Pannen in Frankreich gehabt? Erzähl mir, ich sammel solche Geschichten, damit ich mich nicht allein dumm fühle, haha!
Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?
65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können
Kann man Mitarbeiter motivieren?
Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.
Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?
10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt
Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?
Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020
Was sind die besten Mitarbeiter?
Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021
Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?
Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.
Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?
Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020
Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?
Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren
Was ist wichtig für Mitarbeiter?
In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.