Wo misst man am besten die Körpertemperatur? Orte, Methoden und ein paar Tipps fürs richtige Messen
Jeder kennt das: Fiebergefühl, Stirn heiß, aber wie heiß eigentlich genau? Da stellt sich schnell die Frage: Wo misst man am besten die Körpertemperatur? Stirn, Ohr, Achsel oder vielleicht doch der gute alte Po? (Ups, meinte natürlich rektal.) Schauen wir uns das Ganze mal genauer an.
Warum ist der Messort überhaupt wichtig?
Körpertemperatur ist nicht überall gleich. Klingt seltsam, aber wahr. Der Unterschied zwischen Messmethoden kann locker mal ein Grad betragen – das macht dann den Unterschied zwischen „ach, geht noch“ und „ab ins Bett“. Deswegen lohnt es sich, genau hinzuschauen.
Die gängigsten Messorte – Vorteile und Nachteile
Rektale Messung – unangenehm aber zuverlässig
Okay, niemand macht das gerne. Vor allem bei Kleinkindern ist die rektale Methode aber leider (oder zum Glück?) der Goldstandard. Warum? Weil sie am genauesten ist. Die Messung im Po gibt tatsächlich die Kerntemperatur am besten wieder. Einzige Kehrseite: Es ist echt nicht komfortabel, besonders für ältere Kinder und Erwachsene.
Messung im Ohr – Schnell, aber manchmal tricky
Ohrthermometer sind beliebt, logisch: Zack, rein ins Ohr, fertig. Leider gibt’s hier aber auch Tücken. Ist der Winkel falsch oder zu viel Ohrenschmalz drin (ja, sorry, aber so ist es), spinnt die Anzeige schon mal rum. Deshalb besser mehrfach messen.
Messung an der Stirn – der Komfort-Star
Stirnthermometer boomen gerade richtig. Kein Wunder: Sie sind schnell, bequem und kontaktlos. Aber Achtung, so mega genau sind sie nicht immer. Schweiß oder kalte Luft machen das Ergebnis schon mal wackelig. Ideal für einen ersten schnellen Check – aber wenn’s ernst wird, lieber noch mal anderswo checken.
Achselmessung – der ewige Klassiker
„Achsel, Thermometer, fünf Minuten warten“ – das ist oldschool, aber immer noch beliebt. Problem: Die Achselhöhle ist kühl und schwitzig, was oft die Werte verzerrt. Besser länger messen und Ergebnis kritisch anschauen.
Welcher Messort ist jetzt für wen der beste?
Babys und Kleinkinder: Keine Diskussion, bitte rektal
Bei Kleinen unter drei Jahren heißt es meistens „Augen zu und durch“ – zumindest, wenn du wirklich wissen willst, was Sache ist.
Ältere Kinder und Erwachsene: Kompromisse erlaubt
Bei älteren Kindern oder Erwachsenen darf’s entspannter sein. Ohr oder Stirn reichen oft schon, um grob zu checken, ob man gesund ist oder eben nicht. Aber Vorsicht: Wenn’s wirklich um präzise Diagnosen geht, vielleicht doch lieber nochmal woanders messen.
Was beeinflusst eigentlich die Körpertemperaturmessung?
Kurze Info am Rande: Körpertemperatur schwankt sowieso immer ein bisschen. Tageszeit, körperliche Aktivität, sogar emotionale Aufregung beeinflussen das Thermometer. Also nicht wundern, wenn morgens alles easy ist, aber abends doch plötzlich Fieber da steht.
Fazit – Wo messen wir nun am besten?
Ganz ehrlich? Kommt drauf an! (Sorry, musste sein.) Rektal bleibt klar Sieger bei Genauigkeit, Ohr und Stirn punkten bei Komfort und Tempo, Achsel eher so „naja“. Wichtigste Message am Ende: Immer dieselbe Methode wählen, wenn’s geht. So lassen sich Werte besser vergleichen.
Also, nächstes Mal, wenn du dich fragst „Wo misst man am besten die Körpertemperatur?“, weißt du: Es hängt ganz davon ab, wie genau du’s brauchst und wie bequem du’s haben willst. In diesem Sinne: Gute Besserung!
Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?
65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können
Kann man Mitarbeiter motivieren?
Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.
Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?
10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt
Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?
Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020
Was sind die besten Mitarbeiter?
Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021
Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?
Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.
Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?
Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020
Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?
Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren
Was ist wichtig für Mitarbeiter?
In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.