Warum schreibt man „stören“ ohne „h“? Ein Blick auf die deutsche Rechtschreibung

Kennst du das auch? Du hast gerade das Wort „stören“ geschrieben und plötzlich fängst du an zu zweifeln: „Moment mal, warum eigentlich ohne 'h'? Hätte da nicht ein 'h' hin müssen?“ – Ich muss ehrlich sagen, mir ging es vor ein paar Jahren genauso, als ich mich irgendwann gefragt habe, warum wir „stören“ ohne „h“ schreiben. War das schon immer so? Und warum ist es eigentlich so wichtig? Du wirst überrascht sein, wie viel dahinter steckt, also bleib dran!
Die richtige Schreibweise: Warum ohne „h“?
Okay, hier kommt die Antwort, und sie ist eigentlich ziemlich einfach, auch wenn sie uns manchmal ziemlich verwirren kann. „Stören“ wird ohne „h“ geschrieben, weil es sich von einem anderen Wort ableitet, und zwar vom mittelhochdeutschen „stören“, was „verwirren“ oder „unruhig machen“ bedeutet. Es gibt keinen Grund, ein „h“ hinzuzufügen, weil die Rechtschreibung nicht dazu verpflichtet ist.
Im Deutschen gibt es ja immer wieder diese komischen Stellen, wo man sich fragt, warum Wörter so geschrieben werden, wie sie sind. Erinnerst du dich an eine Diskussion mit einem Freund oder einer Kollegin über die Schreibweise von „Flughafen“? Einige glauben ja auch, dass dort ein „f“ und kein „ph“ hingehört, was absolut nicht der Fall ist. Aber zurück zu unserem Thema – „stören“ und „stören“ mit „h“ sind also zwei unterschiedliche Dinge, und nur das „stören“ ohne „h“ entspricht der aktuellen Norm.
Ein häufiger Fehler: Das „h“ einfügen
Früher, als ich noch in der Schule war, habe ich mir auch oft gedacht, dass „stören“ eigentlich ein „h“ verdient. Wahrscheinlich lag das daran, dass wir im Deutschen manchmal sehr „h“-gewohnte Wörter haben, wie „stehen“ oder „sehen“. Bei „stören“ mit „h“ fühlte sich das für mich so an, als ob es „richtiger“ wäre. Ich erinnere mich, wie ich nach dem Deutschunterricht meinen Lehrer gefragt habe: „Warum schreibt man das nicht mit 'h'?“ Er lachte ein bisschen und erklärte mir, dass solche „Schreibgewohnheiten“ in die Sprache kommen, wenn man sich nicht genug mit den historischen Ursprüngen der Wörter beschäftigt.
Die Rechtschreibreform 1996 hat übrigens auch einige dieser Missverständnisse und Fehler ausgeräumt. Viele von uns hatten damals das Gefühl, dass das „h“ im Wort „stören“ plötzlich ein unbekannter Gast war, der von der einen auf die andere Sekunde verschwand. In Wirklichkeit war das „h“ jedoch nie Teil der Wortgeschichte, es war also nie „falsch“, es zu streichen.
Interessant: Warum manche Wörter „h“ behalten
Das ist ein Punkt, den ich neulich mit einem Freund diskutiert habe. Warum behalten manche Wörter im Deutschen das „h“? Ein gutes Beispiel dafür ist „stählern“ (im Gegensatz zu „stählen“) oder „stehen“ – Wörter, die historisch betrachtet einen Lautwechsel durchgemacht haben, aber das „h“ beibehalten haben, weil sie vom mittelhochdeutschen „stân“ (stehen) abgeleitet sind. Manchmal kommen solche Wörter durch die historische Entwicklung der Sprache zu uns, ohne dass es wirklich einen logischen Grund gibt, warum das „h“ bleibt. Es sind eben diese feinen, alten Feinheiten der deutschen Sprache, die sie so besonders machen, oder auch ein bisschen verrückt – je nachdem, wie man es sieht.
Ein praktischer Tipp für die Rechtschreibung
Wenn du das nächste Mal über „stören“ nachdenkst, versuch, dich einfach an die Grundlagen der Wortgeschichte zu erinnern. Das Wort „stören“ kommt aus dem Mittelhochdeutschen, und das „h“ war nie Teil der korrekten Schreibweise. Ein kleiner Tipp von mir: Wenn du Zweifel hast, kannst du schnell im Duden nachsehen, und meistens ist die Antwort klar – und es gibt keine „H“-Überraschung mehr!
Aber, ehrlich gesagt, es gibt auch Tage, an denen ich fast immer das „h“ bei „stören“ tippe, aus Gewohnheit. Wer weiß, vielleicht liegt es einfach daran, dass ich zu viele Worte mit „h“ im Kopf habe! Es ist eine dieser kleinen Fallen der deutschen Rechtschreibung, die uns alle hin und wieder erwischen können. Aber das macht die Sprache irgendwie auch spannend, oder?
Fazit: Die „h“-Falle im Deutschen
Warum also „stören“ ohne „h“? Weil es historisch korrekt ist. Diese kleinen Feinheiten der deutschen Sprache, die sich über Jahrhunderte entwickelt haben, sind es, die uns manchmal ins Stolpern bringen. Aber du siehst: Manchmal braucht es nur ein wenig Nachdenken und ein paar kleine Anekdoten, um die richtige Antwort zu finden. Falls du dich je wieder fragen solltest, warum wir „stören“ ohne „h“ schreiben, erinnere dich einfach daran: Es ist eine Frage der Tradition – und ein bisschen Geschichte.
Ich hoffe, dieser Artikel hilft dir beim nächsten Mal, wenn du „stören“ ohne „h“ schreibst, mit einem selbstbewussten Lächeln abzuschließen. Schließlich gehört das zu den charmanten Eigenheiten der deutschen Sprache!
Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?
65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können
Kann man Mitarbeiter motivieren?
Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.
Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?
10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt
Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?
Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020
Was sind die besten Mitarbeiter?
Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021
Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?
Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.
Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?
Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020
Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?
Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren
Was ist wichtig für Mitarbeiter?
In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.